Інспектором праці проведено нараду із суб'єктами господарювання на тему "Додержання вимог законодавства про працю"
17.04.2018 р. об 11.00 год в приміщенні будинку культури смт Стеблів селищним головою Данільченком О. В. та інспектором праці Левченко О. М. було проведено робочу нараду для суб’єктів господарювання, які здійснюють свою діяльність на території Стеблівської ОТГ.
Інспектором праці було роз’яснено питання щодо здійснення контролю за додержанням законодавства про працю.
Одним із пріоритетних напрямів діяльності Держпраці є запобігання використанню незадекларованої праці.
Постановою Кабінету Міністрів України №295 від 26.04.2017р. «Про порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю» запроваджено нові підходи у відносинах держави та бізнесу, згідно з якими головними пріоритетами інспекторів праці визначені профілактична робота та консультування роботодавців і працівників.
Державний контроль здійснюється у формі проведення інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань.
Контрольні повноваження інспектора праці підтверджуються службовим посвідченням, форма якого оприлюднена на офіційному сайті Держпраці.
Відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, інспектори праці органів місцевого самоврядування здійснюють державний контроль:
- за додержанням законодавства про працю з питань своєчасної та в повному обсязі оплати праці;
- додержання мінімальних гарантій в оплаті праці;
- оформлення трудових відносин.
Трудовий договір, як правило, укладається в письмовій формі та оформляється наказом чи розпорядженням.
Відповідно до Постанови КМУ №295 від 26.04.2017р. вимога інспектора надати керівництвом підприємства документи/їх копії, пояснення, доступ до приміщення, організувати йому робоче місце, є обов’язковою для виконання.
Відповідно до ч.2 ст. 265 Кодексу законів про працю юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність за порушення законодавства про працю у вигляді штрафу.
За результатами інспекційного відвідування або невиїзного інспектування складається акт і у разі виявлення порушень законодавства про працю – припис про їх усунення. Разом з винесенням припису інспектор праці вживає заходи до притягнення винної у допущенні порушень посадової особи до встановленої законом відповідальності.
Оксана Левченко
